Breno Lopes está marcado na história do Palmeiras. Fez o gol da final da Libertadores e a torcida sempre grata pela cabeçada em que o John ficou parado. Quem não pode ficar parado é o clube e a saída do atacante faz parte de uma reformulação necessária.
A semana que terminou com a saída do herói no Maracanã contou também com o anuncio do acordo com Felipe Anderson. O meia vive o auge da forma física na Itália, abriu mão de seguir na Europa e a diretoria foi bem ao apresentar um projeto vencedor ao brasileiro que está há mais de uma década fora do país.
Conheça o canal do Nosso Palestra no Youtube! Clique aqui.
Siga o Nosso Palestra no Twitter e no Instagram / Ouça o NPCast!
Conheça e comente no Fórum do Nosso Palestra
VEJA NO NOSSO PALESTRA
Gabriel Menino projeta duelo entre Palmeiras e Flamengo, no Allianz Parque
Notícias Relacionadas
PRESIDENTE
Opinião: 'Ano do Palmeiras termina com uma vitoriosa: Leila Pereira'
Reeleita presidente para mais um mandato de três anos, empresária conquistou título pessoal que realmente importava para ela
ESTÁ TUDO BEM MESMO?
Opinião: 'Resultadismo quando convém no Palmeiras'
Em 2019, uma reformulação foi colocada em prática após uma derrota por 3 a 1 em casa para um adversário carioca, que acabou merecidamente campeão brasileiro e da Libertadores. Ali estava tudo ruim e agora não há problemas?
O Palmeiras tem no elenco atletas que estão entre os mais vitoriosos em 110 anos. Alguns deles ainda têm mais tempo de casa e outros com ciclos no final, como aconteceu com Breno. Renovar por gratidão é jogar dinheiro fora. É justo fazer homenagem, reconhecer a entrega e desejar um bom trabalho no futuro. Ficam as lembranças positivas.
O pontapé inicial para a renovação necessária se deu com a chegada de Felipe para o meio ano e a partida de Breno, que tinha vínculo até o final da temporada, mas estava ciente de que não seguiria.
O caminho para se manter no topo passa pela gestão da comissão técnica e da diretoria. A última semana mostrou que o Palmeiras está atento a isso. Que continue assim.
